<aside> <img src="attachment:79fc4979-3111-4abb-b429-7c6058c72b95:logo_shakers_ok.png" alt="attachment:79fc4979-3111-4abb-b429-7c6058c72b95:logo_shakers_ok.png" width="40px" />

En esta edición:

• ¿Y si tu nuevo doctor ... no fuera humano? Pues parece que no solo no lo haría nada mal, sino que ahorraríamos mucho dinero. ¿Dispuestos a cambiar el perk del seguro privado por una suscripción a ChatGPT?
• ¿Qué pasa si pones a una IA a cargo de una máquina de vending? A parte de arruinarse, situaciones tan descontroladas como que llame a seguridad, se crea una persona o decida que el tungsteno es una bebida muy saludable. Con lo que parece que el Job Apocalypse que predicen muchos está lejos de llegar.
• La guerra por el talento. Meta y Cursor "roban" ingenieros clave a OpenAI y Anthropic con compensaciones que llegan a los $100M. Elon Musk levanta $10B para seguir competiendo en este mundo de la IA. Y decían que hacerse futbolista era lo más rentable...

Índice

</aside>

💶 Rondas de financiación de la IA

🛠️ Bolsillos llenos, competencia feroz

1. ¿Quién la tiene más grande?

• El juego de la IA va de músculo. Y si hay alguien que sabe de eso, es Elon Musk. Para competir con OpenAI (que anda tocada, ya te contaremos), Meta y compañía, xAI ha levantado 5.000 M$ en deuda y otros 5.000 M$ en equity, con una valoración de 75.000 M$. El objetivo: montar una infraestructura de IA propia con nada menos que 1 millón de GPUs. Casi nada.

• Y hablando de dinero… el drama IA de la semana gira en torno a Mark Zuckerberg y su cazatalentos. Solo una semana después de que Sam Altman dijera que “Meta no ha conseguido fichar a nadie de OpenAI”, hemos sabido que al menos cuatro investigadores senior se han ido con Zuck (incluidos los creadores de o3, 4o-mini, el modo voz…). La fuga ha sido tan seria que OpenAI está revisando sus paquetes salariales para retener talento clave. Se habla de hasta 300 M$ por 4 años para perfiles top.

• Todo esto mientras en OpenAI han dado vacaciones obligatorias de una semana a casi toda la plantilla. ¿Motivo oficial? Llegar descansados al posible lanzamiento de GPT-5 en julio. ¿Motivo real? Frenar la fuga de talento después de meses a tope (sí, hablamos de jornadas de 80 horas…).

  Lo que sí es seguro: el modelo open source que prometieron no va a salir por ahora.

• Y mientras tanto, Meta no es la única que ficha sin mirar el precio. Cursor ha incorporado a dos pesos pesados de Claude Code (Anthropic) como nuevos responsables de producto e ingeniería. Moraleja: en el juego de la IA, quien se lleva al mejor equipo gana. Ah, y sí: lo mejor del salseo son, como siempre,os memes.

2. Empiezan a perfilarse las reglas del juego en la regulación IA

• En EE. UU., la moratoria de 10 años que impedía a los estados legislar sobre IA se ha reducido o eliminado por completo. Esto significa que, aunque el Congreso y Trump querían barra libre para las Big Tech, los estados podrán regular cosas como la suplantación de identidad, la protección de menores, etc. En resumen: adiós a la autopista sin peajes para las grandes de la IA.
• Mientras tanto, en Europa, algunos unicornios tech (Synthesia, Lovable...) han pedido una prórroga para adaptarse a la aplicación del AI Act. ¿El miedo? Que esta regulación acabe asfixiando a las startups europeas, espante el dinero de los VCs (especialmente americanos) y fuerce a muchas a mudarse a otras regiones.
• Y en medio de todo esto, **Alemania ha dictado que usar DeepSeek (una empresa China) es ilegal en la Unión europea**, ya que eso implicaría transferir datos a China. Otro muro legal más frente al avance del gigante asiático. Y por si había dudas: sí, si usas DeepSeek, el gobierno chino puede ver tus datos.
• ¿Cómo acaba esta peli? Nadie lo sabe. Lo que está claro es que la gente quiere más protección contra los efectos negativos de la IA (deepfakes, manipulación…), pero el exceso de regulación puede cargarse el ecosistema emprendedor.

🎛️ Novedades de producto

🧠 La IA salta del laboratorio al mundo real.

1. Google se mete de lleno en la educación